Pakiety szkoleń BHP dla firm - oszczędzaj więcej przy większej liczbie pracowników

Szkolenie okresowe BHP nie jest takie samo dla każdego pracownika. W ochronie zdrowia ma to szczególne znaczenie, ponieważ w jednej placówce pracują osoby wykonujące bardzo różne zadania - od pracowników medycznych przez administracyjno - biurowych, aż po pracowników technicznych, gospodarczych czy osoby kierujące pracownikami.

Czy po zmianie systemu pracy trzeba skierować pracownika na nowe badania lekarskie?

Czy zakażenie HIV po zakłuciu igłą w pracy może być ciężkim wypadkiem przy pracy? Sprawdź, jak traktować ekspozycję zawodową i jakie znaczenie ma zakażenie.

"Pracuję przy diatermii chirurgicznej. Czy pole elektromagnetyczne może szkodzić?”

Pytanie:

Podczas wykonywania obowiązków służbowych doszło do zachlapania mojego oka krwią pacjenta. Zgłosiłam ekspozycję zawodową, ale zastanawiam się, czy takie zdarzenie jest również wypadkiem przy pracy?

Szkolenie okresowe BHP musi być właściwie udokumentowane zarówno przez firmę szkoleniową, jak i przez pracodawcę. Obowiązek ten wynika z przepisów Kodeksu pracy oraz rozporządzenia dotyczącego szkoleń w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy.

Pracownik zatrudniony na podstawie umowy o pracę musi odbywać szkolenia BHP. Oprócz szkolenia wstępnego przepisy przewidują również obowiązkowe szkolenia okresowe, których celem jest aktualizacja wiedzy i przypomnienie zasad bezpiecznej pracy. Terminy pierwszego szkolenia okresowego określają przepisy rozporządzenia w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy.

Rozwój technologii oraz coraz częstsza praca zdalna sprawiają, że wiele firm decyduje się na szkolenia BHP online. Pracodawcy zastanawiają się jednak, czy taka forma realizacji obowiązków szkoleniowych jest zgodna z przepisami prawa pracy. Odpowiedź brzmi: tak, ale tylko w określonych przypadkach.

Szkolenie wstępne BHP to obowiązkowy element przygotowania każdego pracownika do rozpoczęcia pracy. Jego zakres, czas trwania oraz sposób przeprowadzania są ściśle określone w Rozporządzeniu Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie BHP oraz w ramowych programach szkolenia stanowiących załącznik do rozporządzenia.

Szkolenia okresowe BHP są jednym z podstawowych elementów systemu bezpieczeństwa pracy w każdej firmie. Ich celem jest aktualizowanie wiedzy pracowników z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy, przypominanie zasad bezpiecznego wykonywania obowiązków oraz zapoznanie z nowymi zagrożeniami występującymi w środowisku pracy. Wielu pracodawców zastanawia się jednak, jak często należy przeprowadzać szkolenia okresowe BHP i jakie przepisy regulują ten obowiązek.

Jednym z podstawowych obowiązków pracodawcy jest zapewnienie szkoleń BHP.